Szenische Trainings und Interventionen für die Organisations- und Personal-Entwicklung

Ob theaterbasierte Interventionen oder szenische Trainings-Formate: Im Zentrum unserer Arbeit steht die Spiegelung und Bearbeitung von Kommunikations- und Führungsverhalten im Business-Alltag. Und zwar individuell konzipiert auf den spezifischen Organisationskontext und die Anliegen unserer Zielgruppe.

Wir machen Ihnen eine Szene. Stellen Sie uns auf die Probe!

Finalist Internationaler Deutscher Trainingspreis 2014

Unser szenisches Trainingslabor für Führungskräfte "Act Leadership" wurde in Köln mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis 2014/15 ausgezeichnet.

Projektauswahl März/April 2015

  • Szenische Interventionen bei einer Führungskräfte-Tagung der Merckle Gruppe
  • Szenisches Führungskräfte-Training "Act Leadership" für ImmobilienScout
  • Training "Botschaften wirksam inszenieren" für Führungskräfte von Brunel

Manager im Weltall: Kollege Chef

Theaterbasierte Methoden wirken!

  • Weil sie Botschaften und Lernziele als emotionale Erfahrung verankern.
  • Weil sie Teilnehmern einen Spiegel vorhalten und so die Wahrnehmung schärfen.
  • Weil sie (Selbst-)Erkenntnis über Pointierung und Humor stiften.