Szenische Trainings und Interventionen für die Organisations- und Personal-Entwicklung

Ob theaterbasierte Interventionen oder szenische Trainings-Formate: Im Zentrum unserer Arbeit steht die Spiegelung und Bearbeitung von Kommunikations- und Führungsverhalten im Business-Alltag. Und zwar individuell konzipiert auf den spezifischen Organisationskontext und die Anliegen unserer Zielgruppe.

Wir machen Ihnen eine Szene. Stellen Sie uns auf die Probe!

Finalist Internationaler Deutscher Trainingspreis 2014

Unser szenisches Trainingslabor für Führungskräfte "Act Leadership" wurde mit dem Deutschen Trainingspreis 2014/15 des BDVT ausgezeichnet. Lesen Sie mehr!

Projektauswahl Mai/Juni 2015

  • Training "Presence+Impact" für Consultants einer internat. Unternehmensberatung
  • szenisches Training "Feedback geben" für Teamleiter eines Automobilkonzerns
  • szen. Training "Kunden-Kommunikation" für IT-Mitarbeiter eines Pharma-Konzerns

Manager im Weltall: Kollege Chef

Theaterbasierte Methoden wirken!

  • Weil sie Botschaften und Lernziele als emotionale Erfahrung verankern.
  • Weil sie Teilnehmern einen Spiegel vorhalten und so die Wahrnehmung schärfen.
  • Weil sie (Selbst-)Erkenntnis über Pointierung und Humor stiften.