- die Rolle(n), die man in bestimmten beruflichen Situationen spielt
- die Regie über diese Rollen, d.h. die Fähigkeit, eigene Rollen im Sinne eines Regisseurs situationsgerecht und authentisch zu führen
- die Story, d.h. die Kompetenz, Botschaften innerhalb eines sinnvollen Erzählfadens zu vermitteln.
Unsere Arbeitsweise und Methoden für Businesstheater / Unternehmenstheater
Methodische Ansätze
Methoden-Mix mit Humorfaktor
"Die ganze Welt ist Bühne und alle Frauen und Männer bloße Spieler" (William Shakespeare)
Szenische Kommunikation überrascht und aktiviert. Durch emotionales Erleben und den Einsatz von Humor als zentralem methodischen Element schaffen wir Aufmerksamkeit und lösen Widerstände. Durch die Integration in den spezifischen Unternehmenskontext eröffnen wir Handlungs-Spielräume für die Mitarbeiter und die Organisation.
In unseren Interventions- und Trainingsformaten spiegeln wir das alltägliche berufliche Rollenspiel und analysieren bzw. bearbeiten es mit den Methoden der szenischen Kommunikation in den drei Dimensionen Rolle, Regie und Story.
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- Methoden-Dreieck Szenische Kommunikation
Zur Vermittlung von konkreten Umsetzungshilfen bedienen wir uns aus dem
Werkzeugkasten von Schauspielern, Regisseuren und Autoren. Wir geben Hilfestellungen für die unterschiedlichen Dimensionen, die jeder Akteur auf „seiner“
Kommunikations-Bühne bewusst entwickeln kann:
Das bringt die Methode "szenische Kommunikation" für Sie:
- Themen-Vielfalt: Egal ob es um Unternehmenskultur, Veränderungsprozesse, Personal- und Organisationsentwicklung oder um die Markenkommunikation geht - wir können auf alle inhaltlichen Anforderungen flexibel und bedarfsorientiert reagieren.
- Format-Vielfalt: Von der Entwicklung und Inszenierung maßgeschneiderter Theater- oder Film-Szenen über szenische Workshops bis zur Impro-Bühnenshow - wir wählen das passende Format mit gewünschtem Interaktionsgrad für Ihre Zielgruppe und Zielsetzungen.
- Prozess-Vielfalt: Wir begleiten bei Bedarf Ihren gesamten Prozess - vom szenischen Kickoff für Großgruppen über vertiefende Trainings in Kleingruppen und deren multimedialer Aufbereitung (z.B. fürs Intranet) bis hin zu Einzel-Coachings.
- Messbarkeit: Wir machen die Wirkung unserer szenischen Interventionsmethoden messbar – durch Evaluationsmethoden vom Feedbackbogen bis zum themenzentrierten Gruppengespräch.
Rufen Sie uns an