360 Grad Theater

Das innere Team in Aktion

360 Grad Theater ist eine von inszenio entwickelte Trainings-Methode, die die Rundum-Perspektive auf Haltungen, Motive und Rollenbilder von Akteuren in beruflichen Situationen eröffnet. Zum Beispiel in einer Verkaufs-Situation: Welche Motive und Befindlichkeiten leiten den Kunden, welche den Verkäufer? Schauspieler machen das „innere Theater“ transparent, die Workshop-Teilnehmer werden mithilfe eines Mediators zu Regisseuren ihrer eigenen Rollenbilder.

So werden eine spielerische Sicht auf die eigene Persönlichkeit und mögliche Ansätze für Verhaltensänderungen erarbeitet .

Jedes Training wird individuell zu einem konkreten Kommunikationsthema konzipiert. Innerhalb des inhaltlichen Rahmens stehen jeweils folgende Fragestellungen im Fokus:

• Welche (Teil-)Persönlichkeiten bestimmen die kommunikative Situation?
• Welche (Teil-)Persönlichkeiten sind in welchen Situationen wie dominant?
• Welches “innere Theater” spielt sich ab?

Mehrwerte:

• Vermittelt das Modell der Teilpersönlichkeiten und des „inneren Teams“ (nach Schulz von Thun) auf sinnliche und nachhaltige Weise.
• Öffnet den Weg zu einer authentischen individuellen Introspektion.
• Ermöglicht szenische Simulation von (Konflikt-)Situationen.
• Zeigt konkrete Handlungsoptionen auf.

Daten und Fakten:

• max. 12 Teilnehmer/innen pro Workshop
• 2 Schauspieler/innen, 1 Moderator/in
• Zeitrahmen: ca. 2 Tage
• Fokus-Themen: Führung (z.B. in Sandwich-Positionen, in interkulturellen Teams, Kollege Chef), Verkauf/Vertrieb, interkulturelle Kommunikation, Teambuilding.