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Forumtheater

Forumtheater - der interaktive Klassiker im Unternehmenstheater

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Das Format Forumtheater ist ein ergebnisorientierter Mix aus inszenierten und improvisierten Elementen und eignet sich als interaktives szenisches Training für zukünftiges Handeln in (Konflikt-) Situationen.

Forumtheater eignet sich einerseits als Großgruppen-Veranstaltung mit bis zu 500 Zuschauern. Zugleich lässt sich das Format auch als Training in Kleingruppen gestalten. Eine detaillierte Konzeption erarbeiten wir auf Basis Ihres Briefings.

Zum Ablauf:
Professionelle Schauspieler präsentieren eine pointierte Modellszene (oder Szenenfolge), in der in ca. 15 Minuten auf unterhaltsame Art spezifische Aspekte und Fragestellungen rund um ein Thema, z.B. Kommunikations- oder Führungsverhalten, aufgeworfen werden. Die dargestellten Situationen enden unbefriedigend und optimierungsbedürftig.

Im direkten Anschluss an diese Spielszenen entwickelt ein/e Moderator/in gemeinsam mit dem Publikum die Positiv-Version der Szene, indem er/sie die Zuschauer einlädt Regie zu führen. Die Schauspieler setzen die Anweisungen ad hoc auf der Bühne um.

Zentrale Fragen an das Auditorium sind: Was würde ich in der dargestellten Situation tun? Wie können wir die Szene durch unsere Ideen und Handlungsvorschläge positiv verändern?

Mehrwerte:
  • Hält den Zuschauer/innen auf humorvolle Weise einen Spiegel vor.
  • Initiiert Kommunikation und Austausch über den aktuellen Status Quo und öffnet das Bewusstsein für Optimierungsfelder.
  • Macht Zuschauer/innen zu Regisseuren, ohne ihr Schutzbedürfnis zu verletzen.
  • Erarbeitet im Dialog mit den Zuschauer/innen erste konkrete Lösungsansätze für Veränderungen.

Daten und Fakten:

Akteure: 2-3 SchauspielerInnen, 1 ModeratorIn
Zeitrahmen: 60-120 Minuten
Technische Anforderungen: (Erhöhte) Bühne/Spielfläche (6x4 m), ggf. Licht und Ton.

Quick-Info Forumtheater

 Grad der Publikums-Beteiligung  ♦ ♦ ♦  (mittel)         
 Individualisierungsgrad  ♦ ♦ ♦ ♦ ♦  (sehr hoch)
 Entertainmentfaktor  ♦ ♦ ♦ ♦ ♦  (sehr hoch)
 Als Kickoff für Großgruppen  ♦ ♦ ♦ ♦ ♦  (sehr gut)
 Als Trainingsformat für Kleingruppen  ♦ ♦ ♦ ♦ (gut)
 Themenfelder Veränderungsprozesse, Unternehmenskultur, Führungsverhalten,  Teambuilding, Diversity, Leitbilder und Werte

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