Ob Vertriebs-/Service-Schulung, Kommunikations-Training, Performance-Training oder andere Ausbildungs- resp. Schulungsinhalte: Wir übersetzen Lehrthemen in sinnlich erlebbare Alltagsszenen. Und sorgen so für eine innovative, motivierende Form der Vermittlung. Nachhaltige Lernwirkung inklusive.

Abgestimmt auf die spezifischen Lernziele vermitteln wir auf Basis von Methoden des Unternehmenstheaters konkrete Werkzeuge für das erfolgreiche Rollenspiel im Beruf vermitteln.

Beispiel Kreativitätstraining:
Ziele: Aktivierung der Kreativität und Spontaneität zur Lösungsfindung in beruflichen Alltagssituationen.
Teilnehmer: Kleingruppen (max. 15 TN)
Inhalte: Basiswissen der Improvisation, spielerischer Umgang mit unvorhergesehenen Situationen, szenische Übungen zur kreativen Ideenfindung und zur Verbesserung der persönlichen Schlagfertigkeit.

Beispiel szenisches Performance-Training:
Ziele: Verbesserung der persönlichen Präsenz und Authentizität
Teilnehmer: Kleingruppen (max. 4 TN) oder Einzeltraining
Inhalte: Entspannungstechniken, Sensibilisierung der Eigen- und Fremdwahrnehmung, Körperhaltung und Körperspannung, Schulung der Raumwahrnehmung, Vortragscoaching, Videoanalyse

Ihr Nutzen: Innovative Vermittlung von Lehrinhalten mit hohem Motivationspotenzial, nachhaltiger Lernerfolg durch emotionale, sinnlich erlebte Mitwirkung. Vertiefende eLearning-Module mit hohem Identifikationspotenzial durch den inhaltlichen Bezug zu den analogen Trainings.

Mögliche Einsatzfelder: Ausbildung, Schulung, Weiterbildung, Personal-/Organisationsentwicklung, Veränderungsprozesse.